メンターはいますか?

 

おはようございます。

 

本日はタイトルにあるように

 

メンターのお話です。

 

現在、日本だけでなく、世界各地で

 

これまでに前例を見ないような

 

コロナウイルスによる感染拡大、

 

 

経済の悪化した状況で

仕事や、健康や、お金のことで

悩んだり不安になったり、

あるいは、一人では判断ができないとき、

相談できる話し相手がいれば、安心します。

信頼でき、自分より先を歩く先輩。

常に成果を出している先輩。

お勤めの方も、起業家の方も、

半年後、1年後、3年後、10年後の

 

なりたい自分の理想の姿や、

自分が身につけたいスキルを

 

すでに持っている人。

現在の不安が付きまとう時期には

 

そんな人を近くに置くと良いです。

「ミラーニューロン」という言葉もあるように、

 

人間は近くにいる人の影響を

強く受けますし、

そういう人と接する機会が多いと

 

その人の考えと行動が自然と似てきます。

そこで、

 

メンターという言葉を

 

聞いたことがあるでしょうか?

メンターとは

 

人生や仕事のよき指導者を

 

意味する英語で

メンターの指導や助言を

 

受ける人を”メンティ”と呼びます。

 

メンターにはメンティが、

 

メンティにはメンターが、

いることにより

 

双方の関係性が生まれ、高まっていきます。

最近では

「メンター・メンティ制度」

を企業で取り入れているところも

 

少しずつ増えていています。

数年の経験のあるスタッフと

 

新入社員をペアで組ませ、

 

日常の業務を遂行させる方法です。

先輩社員の方も後輩に教えることで

 

アウトプットの機会が増えます。

かっこいい背中を

 

見せなければならないので

 

適度なプレッシャーもかかります。

新人の方も、マンツーマンで

 

丁寧に教えてもらえるので

 

業務内容の理解が深まるし、

 

離職率も減少します。

お互いにとって

 

早く成長ができるという事になります。

多くの会社で

 

効果実証されている方法です。

メンターを付けると

 

各段に成果が上がり、

 

成長スピードが上がります。

そして何より

 

自分の費やしている時間や労力が

 

正しい方向へ注がれているのが分かるので

 

ストレスがなくなり、安心感を持って

 

日々の行動に取り組むことができます。

あなたもにはメンターがいますか?

 

ぜひ、見つけて、成長スピードを上げて行きましょう。

 


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上高橋オステオパシー整体院

院長  平生智昭